在世界各国联赛都停息的环境下，'降薪'已经成为一个弗成避免的话题。在海内足坛，各家俱乐部险些都是'有心降却不敢直说'的状态，对付俱乐部来说，降薪已经是'刚需'，由于很多俱乐部的母公司都在今年疫情之中受到异常大年夜的影响，现在都属于在'硬扛'，着实海内很多俱乐部都呈现了欠薪的征象，无论在中超、照样中甲，都呈现了有的俱乐部继续三个月没有开资的环境。

4月10日，中国足协将在上海召开联赛事情会议，会议主要一个内容便是钻研海内俱乐部是否降薪的议题。从今朝各家俱乐部的实际环境来看，降薪已经成为多半俱乐部的'刚需'，此次联赛事情会议姑息降幅比例进行钻研，俱乐部也盼望能够有一个最高与最低的'标准'。

正由于如斯，在这个时刻，海内俱乐部盼望足协能够牵头进行研讨，纵然不能出台官方政策，至少可以在各俱乐部之间杀青一个共识，比如设定一个最高不能跨越若干、最低不能少于若干的降幅标准。这样，既保护了球员，也能够给俱乐部减负。

之以是不开资，一方面是俱乐部呈现了财务问题，另一方面便是俱乐部也在等待，今年是否会降薪，假如降薪，这个比例是若干，盼望能够按照降薪之后的标准再发下班资。不过，在此之前很多俱乐部都不知道若何去球员去会商，由于这对付球员来说是一个异常敏感的话题，俱乐部也担心一旦真的向球员提出来降薪，假如球员们不合意怎么办？

今朝可以预见的是，在4月10日的联赛事情会议上，中国足协与俱乐部代表首先会同等经由过程批准降薪的议题，终究这已经是大年夜家的'刚需'。然后便是一个重点，应该怎么降，降薪比例是若干，不合年薪的球员降幅标准是若干，是否设置上限与下限。因为此次会议是第一次评论争论降薪，接下来有可能还会调集球员代表进行评论争论，终极盼望俱乐部与球员之间能够找到一个都可以吸收的平衡点。（袁野）